Kāpēc šī loma ir tik svarīga?
Ne visi uzņēmumi var atļauties algot ugunsdrošības un darba aizsardzības speciālistu uz pilnu slodzi. Daudzi uztic šo funkciju kompetentām institūcijām, taču arvien biežāk uzņēmumu vadītāji izvēlas attīstīt drošības zināšanas savas komandas iekšienē.
Darbinieki tiek nosūtīti uz specializētām apmācībām, lai kļūtu par “drošības vēstnešiem” – cilvēkiem, kas ikdienā palīdz veidot drošu darba vidi un stiprina uzņēmuma drošības kultūru.
Profesionālās tālākizglītības centra “Drošība” pieredze rāda, ka visbiežāk izvēlētā apmācību programma ir 160 stundu profesionālās pilnveides kurss “Ugunsdrošība un aizsardzība” – visaptveroša un akreditēta programma, kas sagatavo pilnvērtīgus ugunsdrošības speciālistus uzņēmumiem.
Ar ko šī programma ir īpaša?
Apmācot savu darbinieku 160 stundu kursos “Ugunsdrošība un aizsardzība”, uzņēmums iegūst speciālistu, kurš:
- pārzina ugunsdrošības sistēmas, normatīvos aktus un risku novērtēšanas principus;
- spēj rīkoties ārkārtas situācijās;
- prot sagatavot nepieciešamo dokumentāciju un vadīt darbinieku apmācības;
- var veikt iekšējās pārbaudes un profesionāli novērtēt ārpakalpojuma sniegto dokumentāciju.
Pat ja uzņēmums ugunsdrošības dokumentāciju uztic ārpakalpojumam, apmācīts speciālists spēs izvērtēt tās kvalitāti, uzraudzīt tās īstenošanu praksē un gādāt, lai drošība uzņēmumā nebūtu tikai “uz papīra”.
Ko par ieguvumiem saka absolventi?
Programmas absolventi atzīst, ka šīs apmācības palīdz saprast ugunsdrošības ekosistēmu un būtiski paaugstina profesionālo kompetenci.
Viņi iegūst spēju:
- savlaicīgi pamanīt, ja ugunsaizsardzības sistēmas vai ugunsdzēsības aparātiem nepieciešama apkope;
- veikt ugunsdrošības risku novērtēšanu un izstrādāt rīcības plānus;
- organizēt interesantas un efektīvas darbinieku instruktāžas;
- kļūt par vadītāja uzticamu padomdevēju drošības jautājumos;
- sagatavoties pārbaudēm un profesionāli komunicēt ar uzraugošajām institūcijām.
Ugunsdrošības speciālists – drošības kultūras balsts uzņēmumā
Apmācot savus darbiniekus ugunsdrošības jomā, uzņēmums iegūst ne tikai kvalificētu speciālistu, bet arī cilvēku, kas ikdienā stiprina drošības kultūru.
Šie speciālisti kļūst par drošības vēstnešiem, kas atgādina vadībai un kolēģiem par drošības nozīmi un palīdz ievērot labāko praksi.
Apmācīts un proaktīvs darbinieks kļūst par daļu no uzņēmuma zināšanu kapitāla – viņš var mācīt citus, palīdzēt sagatavoties pārbaudēm un nodrošināt drošu vidi ilgtermiņā.
Tas ir ieguldījums, kas stiprina uzņēmuma stabilitāti, uzticamību un reputāciju.