Biežāk uzdotie jautājumi un atbildes par ERGONOMIKU:
Kas ir datorergonomika?
Mūsdienās praktiski neviens uzņēmums nav iedomājams bez datora izmantošanas. Tieši šī iemesla dēļ strauji attīstās tāds virziens kā datoregonomika, kas palīdz uzņēmumiem sakārtot datoriekārtojumu tā, lai darbiniekiem pielāgotu darba vietu pie datora. Nav noslēpums, ka biroja darbs ir cieši saistīts ar tādu jēdzienu kā mazkustīgums sēdoša darba dēļ. Ja pie šiem faktoriem pieskaitīt klāt vēl nepielāgotas biroja mēbeles, muskuļu sasprindzinājumu veicot darbu, neveselīgas uzkodas darba laikā, kaitīgus ieradumus un stresu, tad kopumā tas veido ļoti neveselīgus un pat kaitīgus darba apstākļus. Tieši tāpēc pasaulē strauji pieaug pieprasījums pēc ergonomiskiem risinājumiem birojos. Galvenais princips šim pasākumam ir pielāgot darba vietu individuāli katram darbiniekam, atbilstoši viņa fiziskām un garīgām spējām. Darbvietas iekārtošana atbilstoši ergonomiskiem pamatprincipiem prasa labas darba organizēšanas un rūpīgas plānošanas spējas, kā arī informācijas pieejamību, kas dažreiz pietrūkst uzņēmumiem. FN-SERVISS ergonomikas audits uzņēmumam palīdzēs izveidot veselībai nekaitīgu un ērtu darba vidi darbam pie datora un sniegs praktiskas rekomendācijas.
Kāpēc ergonomikai uzņēmumā ir nozīme?
Ieguldot finansiālus līdzekļus datorergonomikā un tādā veidā darbinieku veselībā, tas palīdz ne tikai padarīt darbu pie datora ērtu, bet ilgtermiņā ieekonomē līdzekļus. Mazinās izdevumi saistībā ar kavēto darba dienu skaitu slimību dēļ, mazinās nelaimes gadījumu, arodslimību un ar to saistīto izdevumu skaits, kā arī patērētais laiks šo problēmu risināšanā.
Kopumā ergonomika spēj palielināt uzņēmuma kapacitāti, darba kvalitāti, ceļ darbinieku apmierinātības līmeni ar darba apstākļiem un veido pozitīvu darba vidi. Labi iekārtotā darbvietā strādājošie var sasniegt daudz vairāk ar mazāku piepūli un mazāku risku savai veselībai un drošībai. Ir pierādīts, ka uzņēmuma ekonomiskie sasniegumi ir cieši saistīti ar cilvēku, viņa prasmēm un rīcību. Organizācijas attīstības pamatā ir cilvēka kapitāls. Uzņēmuma darba ražīgums ir cieši saistīts ar darbinieku darba apstākļiem un labsajūtas, ar spēju pielāgoties darba vides apstākļiem.
Kāpēc ir nepieciešams darīt visu, lai samazinātu arodsaslimšanas gadījumu skaitu darbavietā?
Arodsaslimšanas ievērojami noslogo ekonomikas sistēmu, jo no arodsaslimšanām cieš cilvēki darbspējas vecumā. Pēc Pasaules Veselības organizācijas datiem vairākās valstīs 4-5% no IKP veido ekonomiskie zaudējumi arodsaslimšanas dēļ. Turklāt vairāki pētījumi ir parādījuši, ka veselības iniciatīvas darbavietās var palīdzēt samazināt slimības dienu skaitu par 27% un uzņēmumu veselības aprūpes izmaksas par 26%. Pasaulē strauji pieaug pieprasījums pēc ergonomiskiem risinājumiem birojos. Galvenais princips šim pasākumam ir pielāgot darba vietu individuāli katram darbiniekam, atbilstoši viņa fiziskām un garīgām spējām. Darbvietas iekārtošana atbilstoši ergonomiskiem pamatprincipiem prasa labas darba organizēšanas un rūpīgas plānošanas spējas, kā arī informācijas pieejamību, kas dažreiz pietrūkst uzņēmumiem. Pirmo vietu Eiropā un arī pasaulē aizņem muskuļu skeletālās saslimšanas.
Kādēļ ir nepieciešams samazināt darba vides ergonomiskie riskus?
Pēc Vašingtonas darba departamenta datiem biroja ergonomikas ieviešana uzņēmumā spēj samazināt vidēji par 88% zaudētas darba dienas, par 17% palielināt darbinieku produktivitāti, par 32% samazināt pieļauto kļūdu skaitu. Pētījumi ir pierādījuši, ka neierašanos darbā slimības dēļ var samazināt par 27%, un izmaksas ar 26%, ja darba ņēmējam nodrošina atbilstošu darba vidi gan no fiziskā, gan emocionālā līmenī.
